“人力资源是企业最重要的资源”，几乎所有的管理者都会这么说，可是如何开发与管理人力资源却是许多管理者的盲点。因此，欧美国家培养未来经理的 MBA 课程把人力资源开发与管理都当成一门必修课就毫不奇怪了。

　　本书的特点是让读者在掌握必要基础理论知识的前提下，使读者能大量掌握人力资源开发与管理的技能，真正了解企业内人力资源开发与管理应该如何动作，进而提高企业的经济效益。

　　本书作为第二版。对第二章、第六章、第七章、第八章、第九章、第十二章和第十五章进行了重新编写，对其余各章进行了修订，其中第七章由朱佳编写、第八章由秦艳蕾编写。郑绍濂教授对联全书的策划、修订提出了极有指导意义的建议，全书由胡君辰总审。

　　在修订过程中复旦大学出版社本书的责任编辑刘子馨同志给予了热情的支持。

　　人力资源开发与管理是一门发展极快的学科，虽然我们极力想为读者奉献最新的成果，可是往往还会落的一步，这也 鞭策我们继续在这个领域中努力，也真诚地希望每一位读者在实践中不断帮助我们修订本书，使中国的人力资源开发与管理不断完善、为中国企业踮身世界五百强，为中国社会主义市场经济飞出一份力。